1

海口明珠华为体验店

海口市美兰区海秀东路10号明珠广场5楼T-07铺面

2

海府京东专卖店

海口市海府一横路美舍大厦一楼

3

海口明珠荣耀体验店

海口市美兰区海秀东路10号明珠广场五楼荣耀专卖店

4

海口海甸城京东专卖店

海口市美兰区海甸二东路2号海甸城一楼L1-09C.L1-10A号

5

海口桫椤湾华为体验店

海口市美兰区美苑路桫椤湾商业街一楼华为体验店

6

三亚三星体验店

三亚市吉阳区蓝海购物广场269号A021号铺面

7

三亚创新店

三亚市河西区创新电脑城一楼

8

三亚国购华为体验店

三亚市天涯区解放路1号国际购物中心一楼B4号铺面

9

三亚青春颂华为体验店

三亚市吉阳区迎宾路昌达山水天域八区一楼前号铺面

10

万宁华亚华为体验店

万宁市华亚欢乐城1楼1110号铺面华为体验店

11

万宁二店

海南省万宁市万城镇人民中路57-59号华为专卖店

12

琼海爱华店

琼海市加积镇爱华路197号中国电信

隶属：零售部

试用期：1-3个月；最长6个月

教育程度：大专以上

教育程度：大专及以上

专业：不限

职务名称：销售员

工作职责：

1、做好店面管理；

2、维护店面卫生、形象、商品陈列工作；

3、协助完成门店指派任务；

4、为顾客提供服务体验；

5、积极处理客户投诉问题；

6、工作责任心强，能吃苦；

7、完成个人业绩考核。

任职要求：

1、男女不限，年龄18-30岁，中专/高中或以上学历；

2、女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，形象良好；

3、优秀干部或优秀员工 优先考虑；

4、性格开朗、喜欢挑战、积极主动、热爱销售；

5、具备抗压学习能力；

工作权限：

1、严格按公司定价销售，特殊情况打折需向店长申请,否则自己补差价；

2、没有售后更换配件和手机的权利；

3、销售员严禁私自个人销售手机及配件。

4、请假经所属门店店长审核签字同意，方可生效。

工作级别：

店长（直接主管）-零售副经理（第2级主管）-总经理（第3级主管）

岗位发展：

销售代表-储备店长－店长

薪资待遇构成：

底薪+提成+绩效+社保（3k-5k）

1、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

2、每月休息四天（可调休）3、员工生日福利4、带薪年假

制订日期：2019-09-01

职务名称：营业员

隶属：零售部

教育程度：大专以上

专业：不限/会计优先

试用期：1-3个月，最初6个月

岗位描述：

1、做好门店的卫生管理；

2、办理电信业务（开卡、充值话费、宽带等等）；

3、完成月度、季度任务；

4、积极处理客户投诉问题；

5、提供优质的服务；

6、完成店长交代的其他任务。

任职要求：

1、男女不限，年龄18-30岁，大专以上学历；

2、优秀干部或优秀员工 优先考虑；

3、女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，形象良好；

4、性格开朗、喜欢挑战、积极主动、热爱销售；

5、具备抗压学习能力。

工作权限：

1、严格按公司定价销售，特殊情况打折需向店长申请,否则自己补差价；

2、没有售后更换配件和手机的权利；

3、销售员严禁私自个人销售手机及配件。

4、请假经所属门店店长审核签字同意，方可生效。

工作级别：

店长（直接主管）-零售副经理（第2级主管）-零售总经理（第3级主管）工作交接：库管/会计

岗位发展：

营业员-储备店长－店长

薪资待遇构成：

底薪+提成+绩效+社保（3k-5k）

1、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

2、每月休息四天（可调休）3、员工生日福利4、带薪年假

制订日期：2019-09-01

职务名称：培管生

隶属：零售部

教育程度：本科以上

专业：市场营销/管理专业

试用期：1-3个月，最初6个月

岗位描述：

1、负责协助店长完成公司下达的各项任务指标 ；

2、负责管理好门店的日常全面工作，对店内的突发事件进行汇报、裁决严格遵守公司的各项规章制度，执行上级指示，完成上级委派的其他任务 ；

3、按要求做好店面的宣传工作，积极开展店面营业推广及各项促销活动；

4、完成公司对个人下达的业绩任务；

5、负责对门店员工的卫生、服务、形象、商品陈列及工作流程的监督、实施工作；

7、负责门店的业务处理和客户的投诉问题

任职要求：

1、掌握连锁门店管理方法和经验。

2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

3、擅长团队管理，客户管理、商品陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

4、可以适应短期的出差，具备抗压能力。

5、优秀干部或优秀员工 优先考虑；

工作权限：

1、严格按公司定价销售，特殊情况打折需向店长申请,否则自己补差价；

2、没有售后更换配件和手机的权利；

3、严禁私自个人销售手机及配件。

4、请假经所属门店店长审核签字同意，方可生效。

工作级别：

店长（直接主管）-零售副总经理（第2级主管）-总经理（第3级主管）

薪资待遇构成：

底薪+提成+绩效+管理奖（4k-6k）

1、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

2、每月休息四天（可调休）3、员工生日福利4、带薪年假

制订日期：2019-09-01

职务名称：运营部专员

隶属：总部

教育程度：本科以上

专业：市场运营/管理

试用期：3个月

岗位描述：

1、策划促销方案，并执行促销计划。每月两期促销活动，要求做到不重复又有新意，目的在于扩大新客源、增加我公司知名度、提高月销售量；

2、策划公司实体店面的宣传事宜，包括设计海报、写真、名片、画册和传单等；

3、负责安排门店做好客户资料收集与管理工作，严格要求销售员完整收集客户资料，并按时统计分析，把握市场新动向，定期向老客户传递活动信息等；

4、点解各门店日常工作等；

5、对接运营商各项活动以及各项佣金结算。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销等相关专业毕业

2、对销售过程及相关工作方面具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力

3、具有较强的分析、组织、市场开发能力

4、敢于吃苦耐劳，具有开拓进取及良好的团队协作精神和服务理念，在工作上有很好的协调能力及应变能力。

5、优先干部或优先员工优先考虑；

6、具备抗压学习能力。

工作权限：

1、凭有效票据由总经理签字方能报销。

2、请假需要总经理审核签字同意方可生效。

3、门店日常管理经营授权。

工作权限：

1、请假需要总经理审核签字同意方可生效。

工作级别：

零售总经理（直接主管）工作交接：财务部/零售各门店

薪资待遇构成：

底薪+绩效+运营商代办费提成（4k-8k）

1、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

2、每月休息四天（可调休）3、员工生日福利4、带薪年假